老總眼中的“文化體制改革”：這兩天我失眠了

　　□8月16日結束的會議，僅省部級領導就有80多人參加。文化體制改革的攻堅戰打響了

　　□過去爭論的焦點是該不該改，現在討論的更多是如何去改

　　□今天的改革在時間節點上有了“路線圖”、“任務書”，改革者們是幸運的

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　　8月14日至16日，數百名文化高官、企業老總，齊聚江蘇南京，共同探討文化體制改革經驗。這是繼2003年、2006年之后，又一次規模空前、群策群力，尋求文化生產力釋放的盛會，也是繼《文化產業振興規劃》討論通過后，一次統一思想、堅定信心、落實任務的大會。

　　會前會后，許多身處改革中心的老總們，不乏切身體驗與真知灼見。為此，本版推出“老總眼中的‘文化體制改革’”，與讀者們分享這次會議中傳出的改革信號。

　　16日，全國文化體制改革經驗交流會在江蘇南京閉幕了。被稱為新中國成立以來與會人員層級最高的文化工作會議，傳達出什麼信號？改革到底怎麼改？記者採訪了由江蘇11家省直院團集體轉企改制組建的全國第一家省級演藝集團公司“老總”顧欣。

　　“僅省部級領導就有80多人參加”

　　作為參加我國歷年文化體制改革會議的親歷者，走出會場的顧欣有些興奮：“我國文化體制改革的攻堅戰開始打響了。”

　　從著名的男高音歌唱家，到江蘇省文化廳副廳長,再到江蘇省演藝集團的總經理,藝術家顧欣的身份轉換,正是我國文化體制改革歷程的縮影。“從1983年開始，我就參加了全國文化體制改革的全部會議，這次會議是新中國成立以來層級最高的文化工作會議，僅省部級領導就有80多人參加。”

　　作為改革的先行者，顧欣此次開會很受震動，“2006年會議上，我感受到最多的是指責、非議，而在這次的南京會議上，我們感受到的是掌聲、鮮花，對江蘇省演藝集團有更多贊揚和肯定。過去大家爭論的焦點是該不該改，現在大家討論的更多是如何去改。”

　　顧欣對會議提出的“加快國有經營性文化單位轉企改制步伐，著力培育合格的文化市場主體﹔著力培育骨干文化企業和文化領域戰略投資者，切實增強國有文化企業的整體實力和競爭力”的要求印象深刻，針對目前國有經營性文化單位轉企改制的不平衡狀況，顧欣說：“這次的會議為改革先行者創造了更加優越的發展環境﹔為即將改革者提供了政策依據﹔為尚未改革者解放了思想。”

　　“改革需要好的‘操盤手’”

　　南京會議顯然讓更多的管理者感到了改革的緊迫性。

　　顧欣直言不諱地告訴記者：“現在不改，今后連改革的機會都沒有了，落后體制會被時代、市場淘汰掉，新興市場起來了，還要你干什麼？”他坦言：再過2—3年，連想改的機會都沒有了。

　　顧欣認為，相對於當年“摸著石頭過河”，今天的改革在時間節點上有了“路線圖”、“任務書”，改革者們是幸運的。但顧欣也感到了更大的壓力：“改革不是為了完成任務，而是為了解放文化生產力，革除束縛生產力的一切體制性障礙”。

　　“管理體制的改革才是真正的改革。”顧欣認為，目前的文化體制改革還存在著兩個亟待解決的根本問題，一方面對於文化的投入政府不能缺位，但投入的方式要轉變，要從“養人”變為“養戲”﹔另一方面，對於文化的管理不能越位，要“政事分開，管辦分離”，從“辦文化”向“管文化”轉變，讓院團成為市場主體。

　　“改革並不難，難的是改革以后怎麼辦？”顧欣認為，隻有堅持文化體制改革，迅速涌現出一批真正意義上的市場主體，才能為形成資源整合、業態創新打下基礎，為下一步文化產業做大做強做好充分的思想准備、組織准備、資金准備，包括人才准備。

　　“改革需要好的操盤手”，顧欣強調說。

　　“尋求突破的瓶頸”

　　“這兩天我失眠了。”改革后如何超越自己，讓顧欣感到前所未有的壓力。

　　這種壓力，首先是源於全國演藝類的文化企業在優越的政策環境下，必將像雨后春筍般地迅速崛起，而面對后起之秀的競爭，作為改革的先行者，江蘇省演藝集團如何繼續保持領先優勢？

　　“以改革求活力，以創新謀發展，以品牌創效益，是江蘇省演藝集團未來發展的三大目標。”以文化為內核，與新業態結合，顧欣提出了“產業立體化”的概念。以《1699·桃花扇》為例,它不僅包括后舞台產品,如劇中演員的服裝、扇子、DVD等,還擴展至茶社、餐飲、刺繡等一切具有商業價值的相關產業。

　　目前,江蘇演藝集團正投資開發3DX演藝電影，用高科技三維立體（3DX）電影技術把民族戲曲演藝劇目的形式轉化、包裝及市場推廣、發行﹔把全國360多個劇種集中起來，打破傳統演藝舞台的呈現模式和空間格局。在集團公司未來業態創新的重要陣地“戲博園”中向觀眾和游客鮮活地呈現。

　　初嘗成果的顧欣有沒有“成長的煩惱”？2009年，江蘇省演藝集團首次投資涉足電影領域，拍攝了電影《南京的那個夏天》，是南京本土電影蓬勃發展的裡程碑，也是集團業態創新的轉折點。但市場的推廣和營銷卻走得不盡如人意。

　　“從老體制中走來，缺少這樣的市場人才和機制，這正是我們在今后要尋求突破的瓶頸。”顧欣說。