劉洪濤：口碑人才是民營話劇企業發展的關鍵點

　　中國經濟網北京6月6日訊 (記者 劉鯤鵬) 近年來，小品新作品的創作匱乏，曾讓一些人發出“小品時代結束”的感慨。然而，這或許是有些杞人憂天了。央視春晚2012年《今天的幸福》，2013年《今天的幸福2》、《大城小事》，2013年央視元宵晚會的《鬧元宵》，創造了同一個團隊一年兩部作品上春晚、一部作品上元宵晚會的紀錄。而創造這個紀錄的團隊是最近我們非常熟悉的一個名字--開心麻花。今天下午，我們就邀請到北京開心麻花文化發展有限公司總經理劉洪濤先生做客中國經濟網《文化名人訪》欄目。劉洪濤在訪談中提出，口碑和人才儲備是民營話劇企業發展的關鍵點。 <<<<點擊進入直播專題

開心麻花總經理劉洪濤 中國經濟網 閆微微/攝

　　口碑人才 是民營話劇企業發展的關鍵點

　　當前，觀眾提到話劇首先想到的是國家話劇院的演出，民營話劇市場如何發展也成為劉洪濤思考的話題，他認為，民營話劇市場的發展最關鍵的是觀眾的口碑。不管是創作還是營銷，最終想要的都是希望觀眾在走出劇場的時候說：“哎呀，比上一部又有進步了，不錯！”永遠需要下一部還要超越上一部，要不斷提高，不斷學習，要有更多的人加入進來。

　　提到人才，劉洪濤認為，現在做劇的人少了，原因是：第一這個行業非常艱苦、清苦，不能留得住太多有理想、有才華的年輕人。第二就是影視劇，商業化程度高會吸引很多人進去。民營話劇市場的發展離不開人才的積累。社會各界都應該給與支持，比如說藝術教育、藝術培訓等等。全社會藝術氣氛的營造也是關鍵。讓孩子從小能看到好作品，喜歡好作品，然后他也能夠創作出好作品，這個行業才會有未來。

(來源:中國經濟網)