2003年4月11日，濮存昕被北京市委任命为北京“人艺”主持日常工作的常务副院长。 当院长不到4个月，在抗非典之后他参加的第一出戏《北街南院》上演当天，濮存昕就向上级递交了辞职书，同时通过电子邮件告知全剧院。辞职书交上去以后，在两年多的时间里，没有同意，也没有拒绝，上级单位没有任何答复，他的辞职请求到现在也没有得到批准。

　　2006年2月16日，濮存昕接受《南方周末》记者采访，披露北京人艺在官僚体制和艺术规律之间存在的激烈冲突，一时引起文艺界人士的激烈讨论。>>>

　　●话语

　　◆人艺的现状实际上是一锅粥，濮存昕你跳到这粥里去搅和，就会被这锅粥淹死。你想把这锅粥的汤倒了，重新煮，根本就不可能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　◆演员做工作就是表达角色生活很微观的心理过程，可是我带着满脑门子官司，这种关系那种关系协调，矛盾的解决……怎么演？没法演！

　　◆林兆华之所以在人艺没有形成主导地位，是因为这个环境不能够容忍他的创新精神。

　　★我刚演完《鲁迅》，艺术创作我觉得应该提倡鲁迅先生的野草精神，他希望鲜花也好，毒草也好，天下万物蓬勃生长，自由自主自在，物竞天择。

　　★我就是想做自己想做的事。坚持我的观点，坚持我的态度，坚持我对这件事情的判断，这才是认真负责的态度。 　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　●评价

　　★濮存昕的答记者问，还是抱着一个坦诚的态度来面对人艺的危机和现实。濮存昕提到的不是一个院团的问题，是整个话剧界的问题。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——中国艺术研究院博士生导师田本相

　　★我认为濮存昕在进步，看了他的访谈，我终于了解到濮存昕为什么能演好《红衣法师》，能演好《鲁迅》。演员要讲修养，修养就是精神。他能够讲真话，找出问题。精神上他做到了，放光了。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——戏剧评论家童道明

　　★濮存昕不惜犯众怒，将批判的矛头直指“生他养他”的人艺，令人感觉到他的爱之深责之切，以及含泪上书诤言进谏的一片苦心。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——潘采夫