行业淡季彩灯巧手“忐忑”:季节性太强 平台不稳定

　　劳动强度大、季节性太强、平台不稳定

　　4月15日，自贡市第21届灯会谢幕已经一个月了，彩灯公园里的大型灯组基本拆除完毕。从灯会指挥部发布的数据来看，本届灯会接待游客181万人次，背后是全自贡彩灯相关行业工人的努力。

　　步入夏季，对于自贡市不少彩灯从业者来说，一年中最忙碌的时候过去了，淡季的来到让他们有些“忐忑”。

　　记者从自贡市灯贸委了解到，该市大大小小彩灯公司有365家，活跃着数万名从业者。除了个别技术优秀、资历深厚的工人在彩灯公司有固定工作之外，绝大多数彩灯从业者目前处于“散兵游勇”状态。

　　□本报记者 王玉姗

　　现状 忙闲不均求稳定

　　今年42岁的钟保真师傅，17岁起开始进行彩灯制作，有25年丰富的彩灯制作经验。

　　钟保真说，当年一起做彩灯的兄弟伙有些开公司当了老板，而自己现在选择在一所职业学校教授制作彩灯技术。钟保真说出心里话，彩灯工作季节性太强，选择学校工作“不为钱，就图一个稳定。”

　　钟师傅告诉记者，彩灯工人的收入按“站”计算，“一站”就是一个灯会，一个项目，时间短则两周，长近一个月，能给工人们带来不菲收入，平均下来，一般的电工、钳工、裱糊工旺季时有5000元左右的月收入，个别优秀工人随便上万元一月。“但是旺季忙不过来，淡季有可能就没活儿干。”

　　也正是季节性太强，彩灯公司平时无法把大多数工人招聘为固定公司员工。没有固定工作单位，大多工人要找活干，全靠个人在业界的技能口碑和关系，目前彩灯工人中四五十岁占了大多数，20多岁的年轻人只有十分之一。

　　据了解，虽然目前彩灯工人人数逐年增加，然而缺口还非常大。为何？

　　钟师傅认为，除了学习彩灯制作十分辛苦、工作强度特别大、不少年轻人吃不了苦之外，没有单位，缺乏安全感更是让不少人望而却步。

　　途径 规范平台谋转型

　　自贡市灯贸委相关负责人坦言，目前关于彩灯从业者工作信息的平台还未建立，彩灯行业协会正在筹备建立之中，在彩灯行业没有国家分类的情况下，自贡市积极和省上协商，落实将彩灯企业的从业人员纳入工艺美术专业职称评定中的具体措施办法。

　　目前，除彩灯大师称号之外，尚无专门彩灯工种的考试和资格证书。“彩灯大师属于艺术家，能够得到这一称号的从业者凤毛麟角，但不少工人也能够取得技能等级证书。”

　　据了解，为解决彩灯行业人才短缺的问题，该市灯贸委与市安监局、人力资源社会保障局等部门联合开展了彩灯专业技术人才培训。对特殊工种和一般工种，通过专业的劳动技能培训，考试，获取资质证书。

　　面对彩灯行业的季节性，为让更多相关从业者在淡季也能保证收入，相关负责人称，自贡市彩灯产业开始向联合投资、出口贸易、灯产品开发方向转型。部分彩灯企业开始彩灯景观规划、旅游景区彩灯、彩灯工艺品、仿真动物、灯会会展、模型模具、彩灯配套加工服务等多个领域拓展，以增加就业途径。

(来源:四川日报)