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分享到QQ空間自 2008年起，MatteWorld Digital、Fuel VFX、Digital Domain等特效公司相繼破產，為《少年派的奇幻漂流》貢獻了特效的Rhythm &Hues（下文簡稱R&H）特效公司最近又因財務危機而裁員，並申請破產。
一邊是“少年派”在奧斯卡頒獎禮上的風光，一邊是特效公司的生存窘境，再加上450名特效師聲勢浩大的抗議活動以及對李安的指責，特效公司的生存狀況再次受到美國媒體的關注。日前，R&H公司的抗議組織者斯科特·斯夸爾斯在接受外媒採訪時，講述了為何特效公司相繼出現經濟問題，同時還揭示了目前好萊塢特效工作者的“艱難”生活。
背景：從2008年至今，雲集大量特效制作公司的洛杉磯有6家相繼倒閉，上千名特效工程師失業，許多往日衣食無憂的簽約特效師淪落為短期合同工。盡管目前好萊塢大片幾乎都有特效鏡頭，但特效部門最終獲得的利潤隻有5%左右，遠遠低於其他部門的20%以上。這個曾經最有優越感的行業，逐漸開始輸出廉價勞動力。
地位低 現在他們被視為技術工人
李安因沒單獨感謝特效工作者而成為R&H失業員工的出氣筒，業內人士透露：在好萊塢，特效人員確實有被排擠的情況。
奧斯卡頒獎當天，R&H團隊的四個人上台致辭，他們剛要談破產，便響起了《大白鯊》的音樂，麥克風也被關了，催促他們“趕緊下台”。業內人士稱：即便“少年派”獲得最佳視覺效果獎，這些幕后人員的生存窘境仍舊無法改觀。斯夸爾斯說，“塔倫蒂諾不停地說，音樂不得不幾次停下來。我不相信他們對別人也會這麼做，他們只是想確保不會說出一些政治或者其它方面的消極發言。”
而在電影制作時，特效師也越來越被視為技術工人。斯夸爾斯揭秘稱，“導演可以走到特效師身邊說一句，‘我想讓天空變變樣，加點蓬鬆的雲彩吧。’問題是，那不是原故事版本裡的，沒人能預料到這個情況。但是特效公司沒法跟片方理論，因為片方會反咬說那原本就是協議的一部分，他們因為這個勒索我們”。
利潤薄 成本低廉的亞洲公司輕易搶走飯碗
在經濟分析師托尼·懷伯看來，還有一大不利因素是，“特效行業其實是一個低利潤的行業”。在全球化的當下，運營成本低廉、受政策扶持的亞洲公司輕而易舉就搶了飯碗。“我們創造出一些偉大的作品，讓某些人賺到錢，而特效公司並沒有賺到。”
“一個剛入職的特效師可能每周工作50到60小時，后來就會增長到90到120小時了，加班成了家常便飯。一旦一個項目結束，他們可能立即下崗，直到幾個月以后有新老板招收。特效師過著漂泊不定的生活，倫敦、溫哥華、新西蘭，一個命令就能讓他們飛到地球對面去，離開老婆和孩子。”斯科特·斯夸爾斯說，“這是一項勞動密集型工作，成百上千的特效師手工制作視覺效果，十分耗時。是的，我們用電腦，但人得一直盯著電腦然后調整，不是說按一下電鈕，500個畫面就完成了。”
沒保障 沒有工會，隻能呼吁抱團
除了付出多收入少外，特效師還缺少基本的權利保障。在好萊塢，特效是唯一至今沒有工會的工種，他們無法得到醫療、養老、休假等正常權利。在特效行業出現經濟危機之前，年輕的特效師確實能拿到令人垂涎的薪水，但當收入縮水，並面臨失業時，他們陷入無保障的生活中。斯夸爾斯說，“抗議在一定程度上只是為了顯示特效部門的團結，並引起媒體的注意——顯然起作用了！”斯夸爾斯對這次行動的結果還比較滿意。在被問到未來的解決途徑時，他稱特效公司間應停止惡意競爭，取消各種本來就不合理的補貼，實現良性循環，也應有工會來保障全球的特效工作者們的權益。
