於新東:創新尚未真正形成一種社會文化

　　當前中國大力倡導實施創新驅動發展戰略，反觀現實，成就巨大但差距明顯，瓶頸到底在哪裡呢？或者說，我們的創新為什麼進入到一個知易行難的階段了呢？從根子上說，是創新尚未真正形成一種社會文化。

　　大興創新文化建設須在三方面下功夫：營造濃厚社會風氣，發展各種推動創新的實體組織，培育人們深入內心的創新心理與精神。首先要為創新營造一個濃厚的社會風氣。風氣的形成關鍵在輿論導向，重復重復再重復，創新被宣傳一千次就成了社會共識與風氣，那時候全社會彌漫一種熱愛創新、創新光榮的風氣，一看便知創新文化基本告成。其次要積極鼓勵發展各種以創新為宗旨的實體組織。比如，直接從事創新研發活動的，培育開發創新人才的，生產經營創新產品的，集聚各類創新要素的，宣傳推廣創新文化的，諸如此類的公司、企業、機構、團體等都在大興之列。最后要讓創新深入每一個人的內心，成為一種自覺的心理與行為。這一點的關鍵在教育。改革現行的打孩子一出生就灌輸服從聽話式的教育理念、千篇一律甚至因循守舊的教育內容、應試主導答案標准化唯一化的教育方法，是當務之急。可以想象，當人人內心都涌動一股子創新沖動、創新激情，創新成為人們內心一種朴素的情愫並上升為一種價值觀時，創新文化不僅形成了而且應該說已經臻於完善、步入高境界了。

　　——於新東：《創新離我們還有多遠》(摘自2013年3月4日《學習時報》)

(來源:中國文化報)