咱農民也能靠演出掙錢:雲南曲靖農村文化戶達1600多戶

故鄉情藝術團正在排練彝族歌舞。 　　本報記者 楊文明攝

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　　在雲南曲靖，近年出現一大批農村文化戶，他們洗干淨泥手泥腿，扮上妝，穿上演出服﹔他們編排歌舞、創作小品，搖身一變成為創作者﹔他們活躍在舞台上，既充實了腰包，也愉悅著精神，還把市場拓展到了外省甚至東南亞。

　　然而，農村文化戶們還能走多遠，富有明顯地域特色的表演能否得到更大范圍的認可，成立文化演藝協會、抱團取暖的方式能否生效？日前，記者來到曲靖陸良、師宗這兩個農村文化戶集中地進行了探訪。

　　——編 者

　　收集整理身邊人身邊事，村裡的點點滴滴就是最好的劇本

　　這個春節，陸良縣博泰文化傳播有限公司負責人武國紅有點忙。從初一到初四，他的演出公司共有9場演出，僅大年初一就有兩場義演、一場商演。“初八到初十，我們到彩色沙林景區演出。”接下來，公司還要去部隊慰問演出，今年已經安排了16場義演。

　　據統計，在曲靖，像武國紅這樣的農村文化戶目前已發展到1600多戶，從業人員達2萬多人，均是10年前的5倍多。“現在有很多農民不再務農，靠演出掙錢。”陸良縣文體廣電局副局長唐紹平介紹，“農村文化戶的演出節目有傳統舞獅、花燈相聲、民族歌舞、方言小品等。這些節目特別接地氣，老百姓一看就懂，很受歡迎。”

　　在師宗縣龍慶彝族壯族鄉落紅甸村，故鄉情藝術團正在排練。“這個舞剛剛開始練，還有些生疏。”團長李林峰一邊指導演員，一邊說，“過年期間，農村喜宴、壽宴多，我們的演出也多。”

　　“台上正在排練的這個舞蹈，就是我們根據彝族結婚的場景重新編排的。此外，像彝族傳統的抹花臉、打磨球和彝族傳統曲調等，我們都做了收集整理，再融合到表演中。”李林峰說，他從小受爺爺影響，深愛家鄉文化，希望通過演出的方式把漸漸淡化的文化傳承下來，並傳播出去。

　　除去彝族歌舞，故鄉情藝術團的節目單上還有現代舞和小品。“村裡的點點滴滴就是最好的劇本，比如，我們的小品《兒子夢》就是反映農村重男輕女現象的，非常受歡迎。”

　　當被問到藝術團收入如何，李林峰難掩喜色，“今年一年，全團演出將近260場，工資加提成，團員每月多的能拿5000多塊錢，少的也有2000多。”

　　上午練功、下午排練節目，在年輕團員李美看來，藝術團的生活還是有些辛苦的。“雖然苦，但是很開心，不僅賺了錢，還學到了東西。”

　　年經營總收入近1.5億元，其中年收入超過15萬元的就有172戶

　　“在我們這兒，農村有什麼紅白喜事，都會組織場演出熱鬧熱鬧。專業院團太貴請不起，我們自辦的這些藝術團反而有優勢。”陸良文化大戶許明文說。在他看來，曲靖農村文化大戶之所以能夠蓬勃發展，關鍵在於曲靖有傳統、農民有需求、農村有市場。

　　城裡的公司慶典、商業促銷等需求則提供了更廣闊的平台。“婚喪嫁娶和公司慶典各佔業務的一半。”雲南橄欖文化傳媒有限公司董事長俞壽洪介紹，“橄欖文化”甚至把演出業務拓展到了緬甸等周邊國家﹔而申桄壽成立的陸良正點喜慶公司，還曾與杭州安吉竹博園簽訂駐場演出的長期合同。

　　隨著曲靖文化戶逐漸得到認可，最顯而易見的變化是，農民的腰包鼓起來了。據統計，曲靖文化戶年經營總收入近1.5億元，其中年經營收入達15萬元以上的就有172戶，農村文化戶已經成為當地不可忽視的重要經濟文化力量。在師宗縣，僅竹基鄉就有46戶文化戶，就近解決了1500余人的就業問題，2012年組織演出4000余場次，創收2000多萬元，人均創收13000余元。

　　“這些農村文化戶，不僅讓農民經濟上解困，更重要的是精神上解悶。”陸良縣委宣傳部長劉喬紅認為，農村文化戶把舞台搭建在群眾家門口，如同散落在城鄉基層的“文化細胞”，填補了公益文化單位覆蓋橫不到邊、縱不到底，無法為一家一戶和中小企業提供個性化服務的空白。

　　大戶愁演藝水平，小戶愁演出訂單，管理方式堪憂

　　近幾年，文化戶發展日益成熟，不少都注冊成立公司，陸良縣還成立了農村文化演藝協會，探索抱團“取暖”。“目前，陸良縣內的演出團體就有100多家，成立協會后，我們就可以組團走出去了。”說起協會未來的工作，擔任會長的武國紅介紹，除了協調各文化大戶共同發展，他還打算重點打造洞經樂團和百人嗩吶隊兩個精品傳統節目。

　　如今，起步較早的文化戶，由於訂單多、演員少，甚至兼職做起了“經紀人”﹔有些農民從為別的大戶演出開始，逐漸拉起了自己的隊伍。談到未來走勢，幾家大戶不約而同都提到了“上網發展”，利用互聯網爭取外地訂單。“曲靖演藝市場已經日趨飽和了，但是全國其他地區仍然市場廣闊。”李林峰說。

　　雖然相信前景廣闊，但現實中的難題也讓整個行業不敢鬆勁兒。據了解，目前曲靖農村文化戶的發展並不平衡，大戶愁如何提高演藝水平，小戶愁沒有穩定的演出訂單，文化戶的准確定位和差異化發展還不清晰。

　　在李林峰看來，目前各家農村文化戶的管理方式堪憂。“不少都是有活了再拉隊伍，像我們這樣和演員簽訂勞動合同、常年訓練的相對較少。”

　　找不到合適的場地則困擾著“橄欖文化”、“正點”等一批文化大戶的發展。俞壽洪說，隨著公司規模的擴大，器械存放成了大問題，“沒有那麼大的場地，隻能分散租多個倉庫。可問題在於，排練怎麼辦？”在陸良、師宗兩縣，能為文化大戶提供理想場地的租賃公司至今缺席。

　　“我們最缺優秀演員，年輕人干幾年就跳槽走了，有些演出合同不得不退掉了。”申桄壽告訴記者，由於演員不願長期駐外演出，2013年“正點”公司就沒在江浙安吉駐場演出了。而演員薪資等成本不斷上漲，也讓不少文化戶頗為頭疼。武國紅坦言，雖然春節期間演出多，但並沒賺到多少錢，“春節期間外請的演員價格高，商業演出賺不了多少錢﹔義演更是要賠錢，但為了打招牌、做公益，也不能停。”

　　為提高現有演員的表演技能，曲靖市已經舉辦了上千期培訓班，先后培訓農村文藝人才7萬余人次。“我們安排了市縣文化館的老師下鄉輔導文化戶排練節目，同時定期舉辦農村文化戶展演等大型活動，希望可以為文化戶提供展示交流的平台和機會。”唐紹平說。

　　《 人民日報 》（ 2014年02月11日 12 版）