“模式节目的制作需要先进的市场化理念和工业化生产制作流程,人才、理念和工业化生产方式都是在市场机制下形成的。但在中国,真正具有这样的理念和制作水准的人才是非常缺乏的。”英国ITV大中华区高级执行主任王楠说。
英国伦敦被称为全球电视界的“模式之都”,世界各国的模式节目公司都在这里设有分公司。这一核心地位的形成,有赖于英国电视业长达50年的制播分离经验,充分的市场竞争和淘汰机制为其电视行业提供了充沛的人才储备。
“而在国内,制播分离才刚刚开始不到10年,人才没有进入市场,没有淘汰和激励机制,这无疑阻碍了人才的培养和成长。这样一来,由于市场观念缺乏,团队执行力不到位,再好的节目创意也会被毁掉。”杜昉说。
另一方面,刘熙晨也指出,无论人才的培养还是节目的打磨,都需要极大的耐心和毅力。“在欧洲,负责每个工口的工作人员都非常专业,他们往往在一个岗位一干就是十几年,丰富的经验确保了节目的高质量。而在国内,制作团队的人员往往是今天干这个,明天干那个,看似什么都会,却什么都不精。”
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